장년 고용 우수 사례 공모전

▶ 응모자격
- 장년 근로자 개인 수기 해당 분야 성공 스토리가 있는 50세 이상 장년 및 가족,
  사례자의 직장동료 또는 고용주 등
- 장년 고용 우수 기업 수기 해당 기업 대표 및 해당기업 소속 임원, 인사 담당자 및 근로자

▶ 응모주제
- 장년 근로자 개인 수기
1. 퇴직 후 새로운 작업, 직장에서 성공적인 제 2의 인생을 살고 있는 사례
2. 퇴직 후 중장년일자리 희망센터, 장년취업인턴제 등 다양한 정부 지원등을 활용하여 
    다양한 분야로  재취업에 성공한 사례
3. 사업능력 개발, 훈련 및 교육 등을 통해 새로운 직무로 전환하거나 새로운 직종으로 
    재취업한 사례
4. 재직 중의 전문 경험을 살려 사회공헌 활동, 자원봉사 등 개인의 전문능력을 사회에
    환원하고 있는 장년
5. 퇴직 후 사회적 기업 창업, 협동조합 창업 등에 성공한 장년 등
- 장년 고용 우수 기업 수기
1. 60세 정년제 조기도입(또는 정년 연장), 임금피크제 실시 등 합리적 임금체계 개편으로
    장년 고용연장을  선도하고 있는 기업 사례
2. 장년 고용 유지와 확대를 위해 임금, 직무체계 개편, 적합직무개발, 
   직무능력 향상 등 새로운 인적자원관리를  운영하고 있는 사례
3. 임금체계 개편 등을 통한 장년 고용 유지-청년 신규 채용,  
    장년-청년 멘토 프로그램 운영 등 세대간 상생고용  프로그램을 운영중인 기업 사례
4. 장년 특화 훈련, 교육 프로그램을 운영 중인 기업의 사례
5. 전직지원서비스 등 장년의 제2의 인생설계 지원 중인 기업사례 등

▶ 응모일정
- 2014. 05. 13(화) ~ 2014. 06. 02(월)
※ 응모 현황에 따라 별도 공지 후 응모기간 연장 가능
- 당선작 발표 : 2014.06.11(수) / 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) 게시

▶ 제출방법
- 형식 : 자유산문 형태로 형식 제한 없음
- 규격 : 한글 또는 MS워드, 휴먼명조[13point]
- 분량 : A4용지 3매~5매 내외(200자 원고지 15매~25매 내외)

▶ 접수방법
- 고용노동부 홈페이지[www.moel.go.kr]에서 참가신청서 및 응모양식 
   다운로드 공모 사례 작성 후  이메일[seniorrejob@naver.com] 접수

▶ 시상내역
- 최우수상 : 상금 100만원 개인수기(1명), 우수기업(1명)
- 우수상 : 상금 50만원 개인수기(5명), 우수기업(2명)
- 장려상 : 상금 10만만원 개인수기(8명), 우수기업(3명)

 
▶ 유의사항
- 응모작에 대한 저작권 등의 일체 권리는 고용노동부에서 소유하며
  당선작은 반환하지 않습니다.
- 응모작은 1인 1작품으로 한정합니다.
- 심사 후 표절 시비가 발생했을 때는 시상을 취소하며 상금도 반환합니다.
- 심사 기준에 부합되는 작품이 없을 경우 수상작이 없을 수도 있습니다.
- 상금에 대한 제세공과금은 본인이 부담합니다.
- 당선작은 향후 고용노동부 정책홍보 및 전시, 출판, 언론,
  온라인 홍보 등에 활용할 계획입니다.

▶ 문의처
- 고용노동부 고령사회인력정책과 / 044)202-7456 / 044)202-7463